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Para ahorrar gastos, Elon Musk podría despedir a la mitad de la plantilla de Twitter, lo que supondría 3.700 empleados. De la misma manera que hizo en Tesla y SpaceX, el nuevo propietario indicará a los empleados que vuelvan a sus puestos de trabajo.
Antes de que se hiciera cargo de Twitter, se rumoreaba que Musk planeaba despedir al 75% de los empleados de la compañía, lo que supondría 5.000 personas. Se ha rumoreado que Musk planea reducir el personal de Twitter en un 75%, a pesar de que la firma ha negado el rumor de que la estadística es inexacta.
Según Bloomberg, Musk tiene previsto comunicárselo al personal afectado el viernes. Las contribuciones que los empleados de Twitter hicieron al código de Tesla fueron clasificadas en las listas de despidos por los ingenieros y directores de Tesla.
Además, según el plan de Musk, los empleados que pueden trabajar desde lugares remotos tendrán que presentarse en la sede de la empresa en San Francisco o en otra de sus sedes. Esto no debería ser una sorpresa, dado que al hombre más rico del mundo no le gusta trabajar en lugares remotos.
En el mes de junio, Elon Musk envió memorandos a los funcionarios de SpaceX y Tesla, solicitando que trabajaran 40 horas semanales o dimitieran. Debido a un aumento imprevisto del número de empleados, las instalaciones de Fremont (California) seguían sin tener escritorios ni plazas de aparcamiento en septiembre.
Mientras Musk y sus asesores examinan las medidas de reducción de costes, incluida la reducción de personal, existe la posibilidad de que se ajusten los despidos de Twitter. Una opción es una indemnización de sesenta días de trabajo. Musk sucedió a Parag Agrawal como consejero delegado tras sustituir a otros altos ejecutivos, incluido él mismo.
En un esfuerzo por aumentar los ingresos, Musk está reestructurando Twitter Blue y reduciendo el número de empleados. El nuevo servicio tiene una cuota mensual de 8 dólares y proporcionará un estatus de miembro verificado a sus miembros.